O preconceito linguístico é a atitude negativa em relação a uma determinada língua, como a língua indígena, por exemplo, ou variedade linguística. A princípio ele se manifesta quando as pessoas são discriminadas pelo modo como falam, seja pelo seu sotaque, pelo vocabulário utilizado ou pela gramática.
Sabemos que o Brasil é riquíssimo em variedade linguística, que é determinada pelas regiões do nosso país, e essa diferença gera preconceito. E, você sabia que isso pode impedir que as pessoas conquistem o emprego dos seus sonhos ou até mesmo mantenham o emprego que já possuem?
Veja Como identificar e evitar o preconceito linguístico
O preconceito linguístico é um problema recorrente no mercado de trabalho e ele pode se manifestar de diversas formas, como no uso de insultos ou estereótipos. Já no ambiente de trabalho, a discriminação é motivada pela falta de reconhecimento das qualificações do candidato à vaga de emprego pela forma como este se comunica.
Agora, para evitar esse problema, é importante compreender como ele se manifesta e quais as suas causas. Além disso, é preciso ter cuidado com os próprios preconceitos linguísticos e evitar perpetuar esse problema.
As consequências no mercado de trabalho
O preconceito linguístico pode ter diversas consequências para as pessoas que são alvos desse tipo de discriminação. Pois, além da exclusão social e da falta de reconhecimento das suas qualificações, esse tipo de preconceito pode levar à perda da autoestima e à baixa produtividade no trabalho.
Dicas para quem sofre de preconceito linguístico no mercado de trabalho
Preste atenção à forma como você se apresenta escritamente e verbalmente.
Uma das principais queixas de empregadores é que os candidatos às vezes não prestam atenção à forma como se apresentam escritamente e verbalmente. Isto é particularmente verdadeiro quando se trata de currículos e cartas de apresentação.
Portanto, use uma linguagem clara, concisa e profissional, evitando gírias ou frases coloquiais. Em seguida escreva de forma clara e concisa e seja cuidadoso com o uso de abreviaturas ou siglas.
Aprenda a identificar o problema.
Se você perceber que está sendo prejudicado no trabalho por conta de uma determinada língua ou por problemas linguísticos (gramática) é importante buscar ajuda para resolver o problema. Nesses casos, uma boa opção é procurar um professor particular de língua para melhorar suas habilidades linguísticas.
Outra dica importante é não se isolar.
Se você estiver enfrentando problemas com o preconceito linguístico no trabalho seja claro e se posicione contra o preconceito, afinal, todo tipo de preconceito é crime!
E, por último, mas não menos importante, denuncie!
O preconceito linguístico crime, sim! E se você for vítima de algum tipo de discriminação no ambiente de trabalho, existem leis que protegem os trabalhadores contra esse tipo de situação. Além disso, você pode procurar ajuda jurídica para garantir seus direitos.
Enfim, para combater o preconceito linguístico no mercado de trabalho, é importante que as empresas promovam a inclusão linguística nos seus processos seletivos e garantam que todos os candidatos tenham igualdade de oportunidades independentemente da língua que falem. E, por último seja solidário com os erros alheios e compreensivos quanto às diferenças linguísticas.
